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Missão e Atribuições

O Regulamento de Incentivos à Prestação de Serviço Militar nos Regimes de Contrato (RC) e de Voluntariado (RV) (Decreto-Lei nº 118/2004, de 21 de maio e Decreto-Lei nº 320/2007, de 27 de setembro), prevê no capítulo V um conjunto de benefícios destinados a apoiar os militares na inserção no mercado de trabalho, após a sua passagem à Disponibilidade.

Neste contexto, desenvolveu-se um projeto capaz de consubstanciar este apoio, estabelecendo a ponte entre o indivíduo e as entidades empregadoras e outras de relevo no mundo do trabalho, no sentido de atenuar as dificuldades de inserção na vida ativa dos ex militares e estimular as empresas para a empregabilidade destes recursos humanos.

O papel da UNIVA baseia-se na colaboração com empresas de recrutamento e seleção de recursos humanos que, partindo de uma base de dados atualizada, disponibiliza informação curricular dos militares que aderiram ao processo de reinserção.

As entidades empregadoras desempenham um papel fundamental ao informar acerca das suas ofertas de emprego, permitindo à UNIVA encaminhar os militares interessados para um processo de recrutamento e seleção e, consequentemente, integração na vida ativa.

Para esclarecimentos adicionais, contacte os nossos serviços.

Diretiva n.º 01/2006 do CPESFA (Ficha de Inscrição)

Apresentação da UNIVA

Técnicas de Procura de Emprego

Técnicas de Procura de Emprego

Regulamento de Incentivos:

Regulamento de Incentivos à Prestação de Serviço Militar nos Regimes de Voluntariado e de Contrato (Decreto-Lei n.º 118/2004, de 21 de Maio)

Regulamento de Incentivos à Prestação de Serviço Militar nos Regimes de Voluntariado e de Contrato (Decreto-Lei n.º 320/2007, de 27 de Setembro)

Alterações ao Regulamento de Incentivos:

Artigo 39º da Lei nº55-A/2010 de 31 de Dezembro (nova redação dos artigos 23º e 24º do RI)

Artigo 43º da Lei nº64-A/2011 de 30 de Dezembro (nova redação do artigo 21º do RI)

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